中国培训杂志

《中国培训》是一本聚焦国家职业教育与职工培训发展的国家级综合性学术期刊，创刊于1990年，经国家新闻出版总署批准面向国内外公开发行。期刊长期坚持严谨、创新的办刊导向，注重理论研究与产业实践的紧密结合，重点开设主题策划、技能提升行动、教学改革等特色栏目，在推动全国企业培训、职业指导及数字职教发展方面具有举足轻重的学术与行业影响力。

• 主管单位：中华人民共和国人力资源和社会保障部
• 审稿周期：1个月内
• 周期：月刊
• 主办单位：中国职工教育和职业培训协会
• 创刊：1992年
• 出版地区：北京
• 国际刊号：1004-3713
• 语言：中文
• 国内刊号：11-2905/G4
• 类别：社会科学II
• 现用名：中国培训
• 邮编：100013

期刊介绍

《中国培训》创办于1992年，是由中华人民共和国人力资源和社会保障部主管、中国职工教育和职业培训协会主办的职业培训类权威学术期刊。杂志始终坚持科学性、学术性、先进性与创新性相统一的办刊宗旨，紧跟我国人力资源开发与职业教育改革的时代步伐。期刊专门组织行业专家与学者，深入剖析国家职业教育培训的最新方针政策及未来发展趋势，为各类院校、培训机构和企事业单位开展有效培训提供全方位、深层次的理论支持与实践指导。

作为月刊，《中国培训》保持着高效的出版周期与鲜明的行业特色，重点围绕企业职工培训、技能人才培养、职业指导及教材研究等方向展开深度学术交流。编辑团队严格把控稿件的理论深度与现实应用价值，持续提升学术规范化水平。凭借权威的主管背景和严谨的办刊风格，该刊为广大科研工作者、职业院校教师以及人力资源管理人员搭建了高水平的成果发表平台，受到社会的广泛关注与高度认可。

期刊总结

《中国培训》作为国内职业教育与职工培训领域的旗帜性学术期刊，凭借其高规格的主管主办背景和紧扣时代的办刊特色，在人力资源及社会科学研究领域积累了极佳的学术口碑。期刊内容兼顾政策解读的宏观视野与教学改革的微观落地，不仅为我国推行技能提升行动、新职业开发及数字职教建设提供了核心的交流阵地，也为广大从业人员的学术探讨和成果传播发挥了积极的桥梁作用。依靠规范的编审流程与知网等主流数据库的稳定收录，该刊已成为广大教育科研人员投稿与文献引证的重要参考资源。